Makaleler

Emsal Kararlar, Güncel Mevzuatlar ve Hukuki Bilgilendirmeler Hakkında Yazılar
fazla-mesai-haklari

Fazla Mesai Hakları

İçindekiler1 Fazla Mesai Nedir?2 Fazla Mesai 270 Saati Geçerse Ne Olur?3 270 Saati Aşan Fazla Mesai Yargıtay Kararları4 270 Saat Fazla Mesai Tazminat Hakkı5...
kidem-tazminati-hesaplama

Kıdem Tazminatı Hesaplama

İçindekiler1 Kıdem Tazminatı Nedir?2 Kıdem Tazminatı Almanın Şartları2.1 1. Brüt Ücretin Tespiti2.2 2. Çalışma Süresi2.3 3. Kıdem Tazminatı Tavanı2.4 4. Kıdem tazminatı Formülü3 Kıdem...
elden-maas-odeme-cezasi

Elden Maaş Ödeme Cezası

İçindekiler1 1. Elden Maaş Ödeme Nedir?2 2. Elden Maaş Ödeme Ceza Yasağı3 Elden Maaş Ödeme Cezası3.1 Ceza Miktarları ve Uygulama4 3. Elden Maaş Almanın...
sgk-primi-dusuk-gosterme-cezasi

SGK Primi Düşük Gösterme Cezası

İçindekiler1 SGK Primi Düşük Gösterme Nedir?2 SGK Eksik Prim Yatırma Cezası Nasıl Hesaplanır?3 Eksik Yatırılan Sigorta Primleri Zamanaşımı4 SGK Primi Düşük Gösterme Cezası ve...
5400-gunden-tazminat-alma-sartlari

5400 Günden Tazminat Alma Şartları

İçindekiler1 5400 Günden Tazminat Alma Şartları2 5400 Günden Tazminat Alma Şartları Nedir?3 5400 Günden Tazminat Alma Şartları3.1 5400 Günden Tazminat Alma Şartları4 Kimler 5400...
raporla-tazminat-alma

Raporla Tazminat Alma: Detaylı Rehber

İçindekiler1 Raporla Tazminat Alma Nedir?2 Raporla Tazminat Alma Şartları3 Sağlık Raporuyla İşten Ayrılma ve Tazminat Hakkı4 1. Haklı Fesih ve Kıdem Tazminatı5 2. Rapor...
4500-gunden-tazminat-alma-sartlari

4500 Günden Tazminat Alma Şartları

İçindekiler1 4500 Günden Tazminat Alma Şartları2 4500 Gün ve Tazminat Hakkı Nedir?3 4500 Gün ile Tazminat Almanın Şartları3.1 1. 25 Yıllık Sigortalılık Süresi3.2 2....
sigortali-isciye-asgari-ucret-altinda-maas-vermek

Sigortalı İşçiye Asgari Ücret Altında Maaş Vermek

İçindekiler1 Sigortalı İşçiye Asgari Ücret Altında Maaş Vermek2 Sigortalı İşçiye Asgari Ücret Altında Maaş Vermek Nedir?3 Sigortanın Asgari Ücretten Gösterilmesi Nasıl Anlaşılır?4 Çift Bordro...
1 2 3 12