2024 Kıdem tazminatı, bir işçinin işverenle olan hukuki ilişkisinin sona ermesi durumunda, işçiye ödenen yasal bir tazminat şeklidir. Türkiye’de iş hukuku kapsamında önemli bir hak olarak kabul edilen kıdem tazminatı, işçinin işe başlama tarihinden itibaren geçen hizmet süresine bağlı olarak belirlenir ve genellikle işçinin iş akdini haklı nedenle feshetmesi, işveren tarafından iş akdinin feshedilmesi veya...Read More