İş hukuku, çalışan ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen geniş kapsamlı bir hukuk dalıdır. İstanbul’da çalışan işçiler ve işverenler arasında ortaya çıkan uyuşmazlıklar, genellikle iş mahkemelerinde çözüme kavuşturulur. İşte tam da bu noktada, İstanbul İş Mahkemesi Avukatı devreye girer. İstanbul gibi büyük bir metropolde, iş davaları oldukça yaygındır. İşçilerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacakları...Read More

Kıdem Tazminatı ile İhbar Tazminatı Farkı Nedir? Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, iş hukuku kapsamında çalışanların haklarını koruyan iki temel tazminat türüdür. İşçiler ve işverenler için önemli olan bu iki tazminat, çoğu zaman birbirine karıştırılsa da farklı hukuki dayanaklara ve şartlara sahiptir. Bu yazıda, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının ne olduğunu, hangi durumlarda ödenmesi gerektiğini...Read More

Bir iş hukuku avukatı seçerken dikkat edilmesi gereken birçok kriter vardır. İşçi veya işveren olarak hukuki süreçlerde doğru bir avukatla çalışmak, davanın seyrini doğrudan etkileyebilir. Peki, iş hukuku avukatı nasıl seçilir ve bu avukatlar ne iş yapar? Bu rehberde, iş hukuku avukatı seçimi sürecinde nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve en iyi iş mahkemesi avukatını nasıl...Read More

Bir iş yerinden ayrılma kararı, bir çalışan için hayati bir adımdır. İstifa etmek, sadece yeni bir kariyer yoluna adım atmak anlamına gelmez; aynı zamanda hukuki ve mali sorumlulukları da beraberinde getirir. Bu yazıda “istifa etmek”, “istifa etmek tazminat” ve “istifa etmek için kaç gün önce bildirilmeli” “İstifa etmek isteyen işçi” “istifa etmek için ihbar süresi”...Read More

Çalışma hayatında, işçi ve işveren arasındaki ilişkiler bazen anlaşmazlıklara yol açabilir. Bu tür durumlarda, bir işçi avukatı ile çalışmak, işçilerin haklarını savunmaları açısından büyük önem taşır. İşçi avukatları, işçi hakları konusunda uzmanlaşmış hukukçulardır ve özellikle işçi-işveren ilişkilerinde ortaya çıkan uyuşmazlıkların çözümünde kritik bir rol oynarlar. İşçi Avukatı Nedir? İşçi avukatı, iş hukuku alanında uzmanlaşmış ve...Read More

İşçi hakları avukatı, çalışanların hukuki haklarını korumak ve iş hukukundan kaynaklanan sorunları çözmek için uzmanlaşmış bir hukuk dalını temsil eder. İşçi hakları avukatı olarak faaliyet gösteren hukukçular, mücadeleci yapıları ve alanlarındaki derin bilgi birikimleri ile, çalışanların adalet arayışlarında önemli bir rol üstlenirler. Bu yazıda, “En iyi iş mahkemesi avukatı” ve “Türkiye’nin en iyi iş hukuku...Read More

İş hukuku, çalışanlar ve işverenler arasındaki hukuki ilişkileri düzenleyen önemli bir hukuk dalıdır. Bu alanda uzman bir İş hukuku avukatı, hem işçi hem de işveren tarafından ortaya çıkabilecek sorunların çözülmesinde çok önemli bir rol oynar. İstanbul gibi metropollerde iş hukuku davalarının yoğun olduğu Kağıthane, Çağlayan ve Avrupa Yakası’nın diğer semtlerinde bu hizmete olan talep hızla...Read More

Kıdem tazminatı, işçilerin çalışma hayatında karşılaşabileceği en önemli haklardan biridir. Ancak işverenlerin bu hakkı ödememesi durumunda, işçilerin yasal haklarını aramak için dava yoluna başvurması gerekebilir. Bu makalede, “kıdem tazminat davası” konusunda kapsamlı bir rehber sunuyoruz. Ayrıca, “kıdem tazminat davası kaç yıl sürer” ve “kıdem tazminatı ne kadar” gibi sıkça sorulan sorulara da yanıt bulabilirsiniz. Kıdem...Read More

Kıdem tazminatı, işçilerin uzun yıllar boyunca çalıştıkları işyerinden ayrılmaları durumunda hak kazandıkları önemli bir maddi haktır. Ancak, her zaman kolayca ödenmediği veya haksız yere reddedildiği durumlar söz konusu olabilir. Böyle bir durumda, çoğu işçi “Kıdem tazminat davası nasıl açılır?” sorusunu sormaya başlar. Bu makalede, kıdem tazminat davası açma süreci, bu davanın ne kadar sürebileceği ve...Read More

Fazla Mesai Hakları; Fazla mesai, iş hukukunda önemli bir konu olup, işçilerin haklarının korunması ve işverenin yasal sorumluluklarının yerine getirilmesi açısından dikkat edilmesi gereken detaylar barındırır. Özellikle, fazla mesai 270 saati geçerse ne olur?, 270 saati aşan fazla mesai yargıtay kararları, 270 saat fazla mesai tazminat ve geriye dönük fazla mesai talebi gibi konular, hem...Read More