Canlı Destek İş hukukunda işçinin işe devamsızlık yapması, bazı şartların gerçekleşmesi halinde işveren açısından haklı fesih nedeni oluşturabilir. Özellikle 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/2-g maddesi, işçinin izinsiz ve mazeretsiz şekilde işe gelmemesi durumunda işverenin iş sözleşmesini derhal feshedebilmesine imkân tanımaktadır. Ancak uygulamada devamsızlık nedeniyle fesih, işverenler tarafından sıklıkla usul hatalarıyla yapılmakta ve bu durum açılan...Read More