2025 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar ? Kıdem tazminatı, işçi haklarının en temel taşlarından biridir ve işçinin işten ayrılması veya iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda aldığı önemli bir tazminattır. Ancak işverenlerin yükümlülüğü, kanunla belirlenen kıdem tazminatı tavanı 2025 yılı için sınırlandırılmıştır. Peki, 2025 yılı kıdem tazminatı tavanı ne kadar? Kıdem tazminatı tavanı nasıl hesaplanır? Bu...Read More

Kıdem tazminatı alınamayan durumlar işçi ve işverenler arasında en çok tartışılan konulardan biridir. Özellikle iş sözleşmesinin sona erme şekline göre, işçinin kıdem tazminatı alma hakkı değişiklik gösterir. Bu yazıda, kıdem tazminatı alamama sebepleri detaylı şekilde ele alınacak, deneme süresi kıdem tazminatı açısından nelere dikkat edilmesi gerektiği anlatılacaktır. Ayrıca, işçinin kendi iradesiyle işten ayrılması durumunda, yani...Read More

Günümüz çalışma hayatında ekonomik dalgalanmalar, sektör bazlı küçülmeler ve yapısal dönüşümler, işverenleri zaman zaman zor kararlar almaya yönlendirmektedir. Bu kararların en zorlularından biri ise şüphesiz ki toplu işten çıkarma sürecidir. Özellikle işverenlerin organizasyonel değişiklik, verimlilik artırma veya maliyet azaltma gibi gerekçelerle başvurduğu toplu işten çıkarmalar, yalnızca bir yönetim tercihi değil, aynı zamanda ciddi hukuki yükümlülükler...Read More

Kıdem Tazminatı Dava Süreçleri: İş hayatında işçi ve işveren arasındaki en önemli hukuki konulardan biri kıdem tazminatıdır. İşçinin belirli bir süre çalıştıktan sonra iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde hak ettiği bu tazminat türü, hem işçi haklarının korunması hem de iş güvencesinin sağlanması açısından büyük önem taşır. Ancak kıdem tazminatı çoğu zaman işveren tarafından ödenmeyebilir veya eksik...Read More

Çalışma hayatını tamamlayarak emekli olmayı planlayan işçilerin aklındaki en önemli sorulardan biri şudur: “Emekli olursam kıdem tazminatı alabilir miyim?” Bu soru, hem işçinin uzun yıllar verdiği emeğin karşılığını alma arzusu hem de işverenin yasal yükümlülükleri bakımından büyük önem taşır. Bu kapsamlı rehberde, emeklilikte kıdem tazminatı hakkı nedir, hangi şartlarda doğar, nasıl hesaplanır ve hak kaybı...Read More

İş hukuku, çalışan ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen geniş kapsamlı bir hukuk dalıdır. İstanbul’da çalışan işçiler ve işverenler arasında ortaya çıkan uyuşmazlıklar, genellikle iş mahkemelerinde çözüme kavuşturulur. İşte tam da bu noktada, İstanbul İş Mahkemesi Avukatı devreye girer. İstanbul gibi büyük bir metropolde, iş davaları oldukça yaygındır. İşçilerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacakları...Read More

Kıdem Tazminatı ile İhbar Tazminatı Farkı Nedir? Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, iş hukuku kapsamında çalışanların haklarını koruyan iki temel tazminat türüdür. İşçiler ve işverenler için önemli olan bu iki tazminat, çoğu zaman birbirine karıştırılsa da farklı hukuki dayanaklara ve şartlara sahiptir. Bu yazıda, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının ne olduğunu, hangi durumlarda ödenmesi gerektiğini...Read More

Bir iş hukuku avukatı seçerken dikkat edilmesi gereken birçok kriter vardır. İşçi veya işveren olarak hukuki süreçlerde doğru bir avukatla çalışmak, davanın seyrini doğrudan etkileyebilir. Peki, iş hukuku avukatı nasıl seçilir ve bu avukatlar ne iş yapar? Bu rehberde, iş hukuku avukatı seçimi sürecinde nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve en iyi iş mahkemesi avukatını nasıl...Read More

Bir iş yerinden ayrılma kararı, bir çalışan için hayati bir adımdır. İstifa etmek, sadece yeni bir kariyer yoluna adım atmak anlamına gelmez; aynı zamanda hukuki ve mali sorumlulukları da beraberinde getirir. Bu yazıda “istifa etmek”, “istifa etmek tazminat” ve “istifa etmek için kaç gün önce bildirilmeli” “İstifa etmek isteyen işçi” “istifa etmek için ihbar süresi”...Read More

Çalışma hayatında, işçi ve işveren arasındaki ilişkiler bazen anlaşmazlıklara yol açabilir. Bu tür durumlarda, bir işçi avukatı ile çalışmak, işçilerin haklarını savunmaları açısından büyük önem taşır. İşçi avukatları, işçi hakları konusunda uzmanlaşmış hukukçulardır ve özellikle işçi-işveren ilişkilerinde ortaya çıkan uyuşmazlıkların çözümünde kritik bir rol oynarlar. İşçi Avukatı Nedir? İşçi avukatı, iş hukuku alanında uzmanlaşmış ve...Read More