Covid-19 Döneminde Çek İbrazı, İcra Takipleri ve Fesih Yasağına İlişkin Güncel Gelişmeler

1. Covid-19 Kısıtlamaları Döneminde Çek İbrazı ve İcra Takiplerine İlişkin Düzenleme

30.04.2021 tarihinde yayınlanan 7318 sayılı Kanun madde 15 uyarınca;

1)İbraz süresinin son günü 30.4.2021-31.5.2021 (bu tarihler dahil) tarihleri arasına isabet eden çekler, bu tarihler arasında ibraz edilemeyecek, 1.6.2021 tarihinden sonra KALAN İBRAZ SÜRESİ İÇİNDE ibraz edilebilecektir.

2)30.4.2021-31.5.2021 tarihleri arasında (bu tarihler dahil) vadesi gelen kambiyo senedine dayalı alacaklar hakkında bu tarihler arasında icra iflas takibi başlatılamayacak, ihtiyati haciz kararı verilemeyecek, başlamış olan takipler duracaktır.

3)Yukarıda yazılı tarihler arasında 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu kapsamındaki idarelerin kamu ve özel hukuk alacakları hakkında icra iflas takibi başlatılamayacaktır.

Ancak, Ticaret Bakanlığı tarafından; düzenlemenin amacı ve gerekçesi de dikkate alınarak, ibraz süresinin son günü 30/4/2021 ila 31/5/2021 tarihleri arasına isabet eden çeklerin belirtilen tarihler arasında bankaya ibrazı halinde çek hesabı sahibinin hesabında çekin karşılığının bulunması kaydıyla çekin ödenmesi, aksi takdirde 1/6/2021 tarihinden önce karşılıksızdır işlemi yapılmaması gerektiği yönünde açıklama yapılmıştır.

Kanun metnine ulaşmak için: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/04/20210430-10.pdf

Ticaret Bakanlığı tarafından yapılan açıklama ulaşmak için: https://ticaret.gov.tr/haberler/basin-duyurusu

Avukatlarımızdan ayrıntılı bilgi için almak için adresine info@esyhukuk.com mail atabilir veya https://esyhukuk.com/iletisim/ iletişime geçebilirsiniz.

covid-19-doneminde-cek-ibrazi,-icra-takipleri-ve-fesih-yasagina-iliskin-guncel-gelismeler

2. Fesih Yasağı Süresinin Uzatılması Hakkında Karar

Ayrıca, 3930 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun geçici 10. Maddesinde değişiklik yapılmıştır.

Bu doğrultuda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun, işçilerin iş akitlerinin feshedilmesinin önüne geçilmesine yönelik düzenlemeyi içeren geçici 10’uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen sürelerin, 17 Mayıs 2021’den itibaren 30 Haziran 2021’e kadar uzatılmasına karar verilmiştir.

Fesih Yasağına İlişkin Karar metnine ulaşmak için: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/04/20210430-15.pdf

Avukatlarımızdan ayrıntılı bilgi için almak için adresine info@esyhukuk.com mail atabilir veya https://esyhukuk.com/iletisim/ iletişime geçebilirsiniz.

UYARI: İşbu yazı içerisinde yer alan değerlendirmeler ve bilgiler hukuki tavsiye niteliği teşkil etmemekte olup yasal mevzuatta ve içtihatlarda yapılacak değişiklikler kapsamında güncel olmayabilir. Bu içerikten dolayı herhangi bir şekilde Erbay & Saral & Yelkenkaya Avukatlık Ofisi’ne sorumluluk yükletilmesi mümkün değildir. Bu yazı kapsamındaki soru ve sorunlarınız bakımından hukuki danışmanlık almanız tavsiye edilmektedir.

İlgili Makaleler

Yorum Yap

Yeni Makaleler

yillik-izin-ucreti-zamanasimi-2026
Yıllık İzin Ücreti ve Zamanaşımı Nedir? Hesaplama ve Yargıtay Kararları (2026)
23 Ocak 2026
ise-baslatmama-tazminati-2026
İşe Başlatmama Tazminatı Nedir? Şartları, Hesaplama ve Yargıtay Kararları (2026)
22 Ocak 2026
Belirli süreli iş sözleşmesi nedir, fesih ve tazminatlar 2026
Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Şartları, Feshi ve Yargıtay Kararları (2026)
7 Ocak 2026
Ücretin geç ödenmesi ve faizi nedir 2026
Ücretin Geç Ödenmesi Nedir? Faiz, Haklı Fesih ve İşçi Hakları (2026)
2 Ocak 2026
Belirsiz süreli iş sözleşmesi
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Hakları, Feshi ve Yargıtay Kararları (2026)
1 Ocak 2026
İşçinin haklı nedenle feshi nedir ve tazminat hakları 2026
İşçinin Haklı Nedenle Feshi Nedir? Şartları, Tazminat Hakları ve Yargıtay Kararları (2026)
31 Aralık 2025
Ayrımcılık tazminatı nedir ve nasıl hesaplanır 2026
Ayrımcılık Tazminatı Nedir? Şartları, Hesaplama Yöntemi ve Yargıtay Kararları (2026)
23 Aralık 2025
prim-alacagi-davasi-2026
Prim Alacağı Davası Nedir? Şartları, İspatı ve Yargıtay Kararları (2026)
19 Aralık 2025
“İşverenin haklı nedenle feshi nedir – İş Kanunu 25/2”
İşverenin Haklı Nedenle Feshi Nedir? Şartları, 25/2 Maddesi ve Yargıtay Kararları (2026)
15 Aralık 2025
“Kötü niyet tazminatı nedir ve nasıl hesaplanır 2026”
Kötü Niyet Tazminatı Nedir? Şartları, Hesaplama ve Yargıtay Kararları (2026)
12 Aralık 2025