İstanbul İş Mahkemesi Avukatı Nedir ve Neden Önemlidir?

İş hukuku, çalışan ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen geniş kapsamlı bir hukuk dalıdır. İstanbul’da çalışan işçiler ve işverenler arasında ortaya çıkan uyuşmazlıklar, genellikle iş mahkemelerinde çözüme kavuşturulur. İşte tam da bu noktada, İstanbul İş Mahkemesi Avukatı devreye girer.

İstanbul gibi büyük bir metropolde, iş davaları oldukça yaygındır. İşçilerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacakları gibi haklarını koruma altına almak için uzman bir iş hukuku avukatı ücretsiz danışma hizmetleri sunarak müvekkillerine yol gösterir. İşverenler açısından da, iş kanunlarına uygun hareket edilmesini sağlamak ve olası davalara karşı önlem almak için avukat iş mahkemesi hizmetlerinden faydalanmak büyük önem taşır.

İstanbul İş Mahkemesi Avukatı

İş Hukuku Kapsamında Hangi Davalara Bakılır?

İş mahkemelerinde görülen davalar genellikle işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklardan kaynaklanır. İş mahkemesi avukatları İstanbul Avrupa ve Anadolu yakasında birçok iş davasına bakmaktadır. İş hukuku kapsamına giren başlıca dava türleri şunlardır:

1. Kıdem Tazminatı Davaları
   • İşçinin işten ayrılması veya işten çıkarılması durumunda kıdem tazminatı hakkı doğar.
   • İşveren tarafından haklı bir neden olmadan iş sözleşmesi feshedildiyse, işçi kıdem tazminatı davası açabilir.
2. İhbar Tazminatı Davaları
   • İşçi veya işveren, iş sözleşmesini feshetmeden önce belirli bir süre öncesinden haber vermek zorundadır.
   • Eğer haber verilmeksizin iş akdi feshedildiyse, ihbar tazminatı talep edilebilir.
3. Fazla Mesai Ücret Alacak Davaları
   • İş Kanunu’na göre işçilerin haftalık çalışma süresi 45 saattir.
   • Fazla mesai yapan işçilerin bu mesailerinin karşılığını alması yasal bir haktır.
4. Haksız Fesih Davaları
   • İşverenin işçiyi haksız ve geçersiz sebeplerle işten çıkarması durumunda açılan davalardır.
   • İşe iade davası da bu kapsamda değerlendirilir.
5. Mobbing (Psikolojik Taciz) Davaları
   • İş yerinde psikolojik baskı gören işçiler, mobbing nedeniyle dava açabilir.
6. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları
   • İş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle işçilerin tazminat davası açma hakkı vardır.
7. Prim ve Ücret Alacak Davaları
   • İşçinin maaşının eksik ödenmesi veya hiç ödenmemesi durumunda açılan davalardır.

Bu tür davalar için İstanbul İş Mahkemesi Avukatı desteği almak, sürecin daha hızlı ve etkili şekilde yürütülmesini sağlar.

İstanbul İş Mahkemesi Avukatı Seçerken Nelere Dikkat Edilmelidir?

İstanbul’da iş hukuku alanında uzman bir avukat seçerken aşağıdaki hususlara dikkat etmek gereklidir:

1. Tecrübe ve Uzmanlık Alanı
   • İş mahkemesi davalarında deneyimli bir avukatla çalışmak büyük avantaj sağlar.
2. Müvekkil Yorumları ve Referanslar
   • Daha önce iş davası konusunda avukattan hizmet almış kişilerin yorumları dikkate alınmalıdır.
3. İş Hukuku Alanında Güncel Bilgilere Sahip Olması
   • İş kanunları sürekli değişiklik gösterebilir. Güncel yasal düzenlemelere hakim bir avukatla çalışmak önemlidir.
4. İlk Görüşmenin Ücretsiz Olması
   • Pek çok iş hukuku avukatı ücretsiz danışma hizmeti sunarak müvekkillerine yol gösterir.
5. Dava Sürecini Anlatabilme Yeteneği
   • Avukatın müvekkiline hukuki süreci net bir şekilde anlatması gerekir.

İş Mahkemesi Süreci Nasıl İşler?

Bir iş davası açılmadan önce izlenmesi gereken süreçler şunlardır:

1. Arabuluculuk Süreci
   • 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’na göre, iş davalarında arabuluculuk zorunludur.
   • İşçi ve işverenin anlaşamaması halinde dava süreci başlatılır.
2. Dava Açma Aşaması
   • İş mahkemesine dilekçe ile başvurularak dava açılır.
   • Davanın türüne göre belirli bir zaman aşımı süresi vardır.
3. Mahkeme Süreci ve Karar
   • Mahkeme, delilleri inceler ve tarafları dinleyerek karar verir.
4. Tazminatın Ödenmesi ve İcra Takibi

Kararın ardından işçinin haklarını alması için icra takibi başlatılabilir

İş Mahkemesi Avukat Ücretleri Ne Kadardır?

İstanbul’daki iş mahkemesi avukat ücretleri, davanın türüne ve avukatın tecrübesine göre değişir. Genel olarak:

• Danışmanlık Ücretleri: Bazı iş hukuku avukatı ücretsiz danışma hizmeti sunarken, bazıları belirli bir ücret talep edebilir.
• Dava Ücretleri: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi davalarda avukat ücretleri değişkenlik gösterir.
• Sonuç Üzerinden Anlaşma: Bazı avukatlar, kazanılan tazminat üzerinden belirli bir yüzdede anlaşıp hizmet verir.

İstanbul Avrupa Yakası’nda İş Mahkemesi Avukatı Bulmak

İstanbul Avrupa Yakası’nda iş hukuku alanında uzman bir avukat arıyorsanız, iş mahkemesi avukatları İstanbul Avrupa bölgesinde birçok profesyonel avukat bulunmaktadır.

İş Davalarında Avukat Desteği Almanın Önemi

İstanbul’da iş hukuku alanında yaşanan uyuşmazlıkların çözümünde uzman bir İstanbul İş Mahkemesi Avukatı ile çalışmak, işçilerin ve işverenlerin haklarını en iyi şekilde korumasını sağlar.

Bir iş davası sürecinde hak kaybı yaşamamak için mutlaka iş hukuku konusunda deneyimli bir avukata danışmak gereklidir. İş hukuku avukatı ücretsiz danışma hizmetleri sunan avukatlarla iletişime geçerek, hukuki sürecinizi güvenli bir şekilde başlatabilirsiniz.

UYARI: İşbu yazı içerisinde yer alan değerlendirmeler ve bilgiler hukuki tavsiye niteliği teşkil etmemekte olup yasal mevzuatta ve içtihatlarda yapılacak değişiklikler kapsamında güncel olmayabilir. Bu içerikten dolayı herhangi bir şekilde Erbay & Saral & Yelkenkaya Avukatlık Ofisi’ne sorumluluk yükletilmesi mümkün değildir. Bu yazı kapsamındaki soru ve sorunlarınız bakımından hukuki danışmanlık almanız tavsiye edilmektedir.

En son yazdığımız Kıdem Tazminatı ile İhbar Tazminatı arasındaki farklar? konusundaki yazımızı da ulaşabilirsiniz.